Работа в Казахстане, работа для иностранцев


Республика Казахстан сегодня – это динамично развивающееся государство с развитыми промышленным и аграрным секторами экономики. По темпам развития производства эта страна обгоняет многие евроазиатские государства и даже является лидером в сельскохозяйственном секторе. Промышленность Казахстана также динамично развивается, определенных успехов страна достигла в добыче угля, нефти и других полезных ископаемых. В последние несколько лет успехи в экономике привели к открытию новых промышленных компаний и модернизации старых производств. Все эти факторы положительно влияют на казахский рынок труда, который начинает быть все более привлекательным. Работа в Казахстане становится престижной.

Наиболее востребованными работниками среди иностранцев на внутреннем рынке республики, являются специалисты с большим (не менее 5 лет) опытом работы по специальности и имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Каждая компания, осуществляющая деятельность в Казахстане, получает разрешение на ведение трудовой деятельности. Это обязательство включает в себя:

  • обеспечение систематического повышения квалификации и уровня подготовки работников, имеющих гражданство Казахстана;
  • гарантию всем казахским работникам, которые придут на смену иностранной рабочей силе, на соответствующую профессиональную подготовку и повышение квалификации;
  • создание резерва рабочих мест для граждан своей страны.

Работа для иностранцев, в казахских компаниях, предусматривает ряд преимуществ. Прежде всего это касается визовой поддержки. Гражданин любой страны, оформивший визу на работу в Казахстане, может беспрепятственно оформить документы для въезда и визы для членов семьи, также прибывших в республику. Участие в визовой поддержке накладывает на работодателя обязательства по обеспечению в соответствии с законодательством, выезда рабочих вместе с их семьями. Работодатель должен контролировать сроки действия разрешительных документов, а также рабочей визы, к его функциям относится и оплата выезда.

Второе значимое преимущество для иностранцев – это оформление посредством официального трудового договора. Для его заключения иностранцу потребуется, во-первых, предоставить работодателю все необходимые документы, в соответствии с республиканским законодательством. Во-вторых, в отделе кадров принимающей стороны обязательно потребуют документы, подтверждающие законность нахождения в стране. Соответственно, срок нахождения рабочего и его семьи на территории государства, ограничивается сроком действия трудового договора.

Существенный недостаток работы в Республике Казахстан – это расхождение между реальным и документальным состоянием дел. То что написано на бумаге, в реальности может не выполняться, контролирующая система в этом государстве пока слабо развита. Поэтому ехать работать в Казахстан нужно только имея полную информацию о работодателе, уровне заработной платы и месте будущего проживания.





<< Назад

Работа в Казахстане, работа для иностранцев