Основные преимущества кадрового аутсорсинга


Как мы уже отмечали до этого, кадровый аутсоринг – это привлечение сторонних специалистов для выполнения бизнес процессов своей компании. То есть для выполнения поставленных задач одна компания обращается к другой (специализированному аутсоринговому провайдеру). Такой процесс также принято называть аутсорингом кадрового делопроизводства. Совсем недавно для российских предпринимателей это направление в бизнесе было инновационным, но уже сегодня даже крупные предприятия предпочитают снижать затраты, отказываясь от содержания в штате сотрудников с частичной занятостью. Вместо этого они обращаются к услугам аутсоринговых фирм. На сегодняшний день эксперты по всему миру выделяют 6 основных причин, вследствие которых компании переходят на сотрудничество с аутсорсерами:

  1. Кадровыйаутсоринг дает возможность полностью отказаться от HRотдела. Вместо этого компания имеет возможность либо снизить затраты на содержание персонала, либо распределить рабочие ресурсы таким образом, чтобы увеличить концентрацию на основной деятельности.
  2. Многолетние исследования в этой области показали, что аутсоринг персонала позволяет значительно уменьшить финансовые затраты, благодаря снижению числа работников, экономии на обучении новых специалистов и отсутствию необходимости поиска рабочего пространства.
  3. Стопроцентная гарантия, предоставляемая аутсоринговыми фирмами, частично освобождает клиентов от производственных рисков, которые могут возникнуть при выполнении работ, не связанных с основной деятельностью компании.
  4. Взаимодействуя с аутсорсинговой компанией, клиентская компания одновременно имеет возможность получить неоценимый опыт в области аутсоринга. 
  5. Многие компании становятся заложниками ситуации, при которой опытные специалисты, ощущая свою значимость, начинают диктовать собственные условия для получения выгоды. Такая спекуляция очень часто приводит к потере сотрудника в неподходящий момент, в случае отсутствия компромисса. Взаимодействие с аутсоринговыми компаниями полностью защищает клиента от такого риска. 
  6. Кадровыйаутсоринг является хорошим инструментом для оптимизации бизнеса или производства. Поскольку компания получает возможность решать только вопросы, непосредственно связанные со своей деятельностью, максимально защитив себя от нежелательных рисков.





<< Назад

Основные преимущества кадрового аутсорсинга