Ведение учета на предприятии — доверяем профессионалам


Один из важнейших постулатов бизнеса гласит: «Основная цель создания предприятия – получение прибыли». Все просто и понятно, если рассматривать в теории, на уровне тезиса. А вот на практике оказывается, что на получение прибыли оказывают влияние множество факторов.
Один из них – система учета на предприятии. А создать такую могут только специалисты высокого класса. Идеальное решение для любого руководителя – это профессиональная финансово-экономическая служба. Причем такая, которой не надо ежечасно объяснять: что и как необходимо сделать, отвлекаясь от процесса управления производством. Если вместо того, чтобы производить, скажем, натяжные потолки, технику, железобетонные конструкции или что-то еще, руководителю придется вникать в процесс сведения баланса… То догадайтесь сами какая продукция и какая отчетность в итоге получится.

Поэтому так важно найти хороших аналитиков, экономистов и бухгалтеров. Особенно бухгалтеров, ведь главный бухгалтер, без преувеличения, — это второе по значимости (после директора) лицо на предприятии. Если фирма небольшая, то он кроме бухгалтерских выполняет функции финансового директора и аналитика. Как правило, около 80% руководителей ждут от представителя этой должности активного участия в налоговом планировании и финансовой деятельности компании. Грамотность и опыт позволяют профессионалам высокого класса увеличивать (по-другому можно сказать экономить или резервировать) 5-40% годовой прибыли фирмы.
Как же найти хорошего бухгалтера, ведь понятие «хороший бухгалтер» включает не только профессиональные, но и личностные характеристики.

Во-первых, важно правильно отбирать резюме.

Образование: крепкая теоретическая база должна быть и это не обсуждается. Более того, хороший специалист, кроме базового, обязательно имеет свидетельства о повышении профессионального уровня, регулярно следит за изменениями в законодательстве.

Стаж работы: на должность бухгалтера 2-3 года, на должность главного бухгалтера от 3 лет.

Во-вторых, необходимо оценить профессионализм и компетенцию на практике. Сегодня это принято проводить в форме тестирования. Оценить специальные характеристики может только профессионал, для подобной проверки лучше обратиться к профессионалам (знакомым или представителям агентств).

И, в-третьих, следует оценка личностных качеств. Не стоит забывать, что работа предстоит в коллективе, а четкое взаимодействие – залог успеха.
И еще один способ найти профессионала – обратиться в специализированное агентство. Сегодня популярность консалтинговых фирм неуклонно растет. Все больше и больше руководителей доверяют ведение учета профессионалам высокого класса.





<< Назад

Ведение учета на предприятии — доверяем профессионалам