Как экономить на благо компании?


Пожалуй, каждая организация, ставшая впоследствии крупным холдингом или же фирмой с численностью штата в несколько тысяч человек, когда-то была небольшой компанией, на благо которой трудилось всего лишь несколько специалистов. Вопрос о том, почему одни компании достигают успеха, непрерывно развиваются и расширяются, а другие так и остаются в «зачаточном» состоянии или же и вовсе становятся банкротами, волнует многих. В данном случае, согласно мнению экспертов, успешность дела во многом определяется способностью руководителя наиболее правильно организовать работу компании, а главное — научиться рационально использовать финансовые средства, т. е. оптимизировать статьи расходов. Но решение этой сложной головоломки под силу далеко не каждому. Опытные бизнесмены советуют новичкам в первую очередь правильно выстроить внутреннюю составляющую компании, а значит, иметь в штате только тех специалистов, работа которых необходима каждый день, а ее качество вполне оправдано предлагаемым денежным вознаграждением. В то же время не стоит «раздувать» свой штат, создавая десятки и сотни отделов, работа которых необходима лишь время от времени. Использование услуг сторонних специализированных агентств в данном случае можно по праву назвать наиболее выгодным с экономической точки зрения решением.

Так, например, далеко не каждый день возникает необходимость в поиске новых сотрудников. Однако, при создании отдела по подбору кадров в своей фирме, Вы будете вынуждены платить заработную плату сотрудникам за простое «отсиживание» рабочего времени в офисе. Финансовые вложения существенны, но совершенно не оправдывают результат. Намного резоннее при необходимости в найме новых сотрудников обратиться в кадровые агентства по подбору персонала, например. Таким образом, Вы оплатите услугу единожды, будучи уверенным в результативности работы сторонних специалистов. С такими агентствами можно заключить договор как на долговременное сотрудничество, так и единократное приобретение услуги. Подбор персонала будут осуществлять профессионалы высокого уровня, взять которых на работу себе в штат — удовольствие весьма дорогостоящее. При обращении в кадровое агентство Вы экономите деньги, которые сможете вложить в развитие бизнеса, и при этом получаете ту услугу, которая необходима «здесь и сейчас». Вы платите за результат, а не работу, необходимость в которой, может быть, возникнет когда-нибудь.





<< Назад

Как экономить на благо компании?