Рационализировать рабочее время поможет зарплатный проект


Практически каждого руководителя компании, особенно если она крупная, рано или задумывается о том, как быстрее и удобнее организовать выдачу зарплаты персоналу. Помочь в этом может зарплатный проект, сегодня такую услугу предлагают многие отечественные банки. Такая услуга позволяет полностью автоматизировать выдачу не только заработной платы, а и бонусов, премий, командировочных, дотаций и других финансовых начислений. зарплатный проектРуководство предприятия может хорошо сэкономить на этом, отпадает надобность в кассирах и инкассаторах, охране денег и бухгалтерских расходов. Рационально используется рабочее время сотрудников, теперь им не нужно стоять в очереди в кассу за заработной платой, они могут получить деньги во время командировок. Преимуществ у зарплатного проекта множество, с каждым жнем все больше предпринимателей, в том числе руководителей малого бизнеса, заказывают себе подобную услугу. Рассмотрим ее более подробно.

 Зарплатный проект позволяет начислять деньги на пластиковую банковскую карту таких известнейших мировых платежных систем, как Visa или MasterCard. Теперь бухгалтерам не нужно распределять финансы на каждого работника, деньги с предприятия  перечисляются в банк,  а уже там сотрудники распределяют их на личные счета вашего персонала. Отпадает надобность в перевозке и охране денежных средств. Не нужно держать в штате кассиров. Зарплата начисляется на карту, а снять наличные можно в любом банкомате, сегодня их можно найти в магазинах, автозаправках, торговых и выставочных центрах, даже в метрополитене! При желании руководства банкомат можно установить на территории предприятия, это позволит снимать наличные деньги без комиссии, а сотрудникам не придется покидать рабочее место для получения наличных.

 кредит на образованиеУ сотрудников, пользующихся услугой зарплатного проекта, есть множество других преимуществ. Они имеют возможность взять ссуду у банка, кредит на образование студентам, автокредит, пользоваться овердрафтом. Последняя услуга представляет собой возможность пользовать деньгами, если на счету ничего нет. Банк кредитует клиента, а потом возвращает деньги с первой зарплаты. Поскольку сотрудники предприятия автоматически становятся клиентами банка, предоставляющего услугу зарплатного проекта, то они могут открывать счет в финансовом заведении и получать дополнительный доход в виде процентов. Банком предоставляются различные дисконтные программы, в том числе льготные страховки и многое другое. Также держатели зарплатных карт могут оформить кредитные карты. Условия по зарплатным проектам у каждого банка могут быть разные, для получения более подробной информации необходимо рассмотреть несколько предложений и выбрать тот, который будет выгоден как предприятию, так и сотрудникам, которые быстро оценят все выгоды такой услуги и будут благодарны своему руководству. Для того чтобы воспользоваться услугой предприятию необходимо заключить специальный договор с банком.





<< Назад

Рационализировать рабочее время поможет зарплатный проект