Мониторинг работы сотрудников с помощью видеокамер


Во многих коммерческих организациях уже давно практикуется мониторинг работы сотрудников с помощью видеокамер. В этой статье мы расскажем о преимуществах, которые дает мониторинг работы сотрудников с помощью системы видеонаблюдения.

контроль за работникамиОдно из преимуществ, которые дает мониторинг, так это возможность наблюдать за действиями сотрудников в течении всего рабочего дня. Читатель может возразить, сказав что такое преимущество является, надуманным, поскольку контроль деятельности персонала можно выполнить путем установки на компьютер программ-резидентов, которые будут записывать всё, что творится на компьютере в режиме реального времени без всякого видеонаблюдения. Естественно, как только человек загрузит, к примеру, игрушки или полезет в социальные сети, то начальник это увидит, благодаря таким программам-резидентам.

Однако на практике, такого программного обеспечения для мониторинга недостаточно. Поскольку, сотрудник может загрузив необходимые программы, соответствующие его должностным обязанностям, но продолжать заниматься посторонними делами: общаться с коллегами, читать книжки, бегать каждые полчаса курить и т.д. — одним словом, с точки зрения программы-резидента все нормально и что ничего подозрительного на загружено, словно персонал действительно работает.

Именно, поэтому, многие хозяева фирм дополняют такие программы-резиденты еще и видеосъемкой. Ведь, в отличие от программ, сетевая видеокамера позволяет заснять не только то, что творится на экране компьютера, но и то, что делает сам человек.

Вторым преимуществом от мониторинга работы персонала с помощью видеокамеры, является возможность создать учет рабочего времени сотрудников. Например, учет сотрудниковэто необходимо для расчета трудоёмкости выполнения тех или иных заданий. Начальник может узнать сколько действительно требуется времени на ту или иную работу. К тому же, с помощью видеокамеры можно проверить компетентность персонала, его квалификационные навыки и т.д.

Учет рабочего времени сотрудников с помощью видеокамер позволяет выявить не только слабые стороны специалиста, но и слабые стороны программного обеспечения. Например, начальник может увидеть, что подготовка тех или иных документов занимает неприемлемо много времени и что этот участок работы необходимо автоматизировать или провести небольшую реорганизацию на фирме.

Учет рабочего времени сотрудников позволяет грамотно подойти к расчету заработной платы, а, именно: начислению премий, наложению штрафов, честному расчету процента от заказа и т.д. Учет рабочего времени позволяет рассчитать, фактическое, отработанное время, вне зависимости от того, когда человек «пробил» свой пропуск на проходной предприятия. Кстати, видеонаблюдение само по себе уменьшает вероятность воровства на предприятии, поскольку, многие потенциальные воры будут бояться быть заснятым на видео.





<< Назад

Мониторинг работы сотрудников с помощью видеокамер