Особенности начисления заработной платы


начисление заработной платыБизнесмен вправе определять режим выплат заработной платы на своем предприятии. Если говорить о бюро переводов, то многие из них принимают огромное количество заказов, постоянно на счет компании поступают денежные средства. В такой ситуации гораздо удобнее выплачивать переводчикам заработную плату два раза в месяц, высчитывая ее пропорционально объему выполненных работ.

Согласно 136 статье ТК РФ, заработная плата работника, который ведет перевод документов, может быть учтена в составе расходов по обычным видам деятельности. При этом не принимается во внимание время фактической выплаты денежной суммы, а при уплате налогов необходимо ориентироваться на период начисления зарплаты. Трудовое законодательство не регламентирует процесс начисления заработной платы сотрудникам компании, в этом плане бизнесмен будет предоставлен сам себе.

Оплачивая услуги переводчика, бизнесмен может использовать термин «аванс», но трудовом законодательстве его не существует. В то же время на практике выплата первой половины заработной платы чаще всего предоставляется в виде аванса. Расчет заработной платы за первые две недели месяца производится пропорционально объему выполненных работ. При этом начисление денежных средств производится один раз в месяц.

заработная платаВ такой ситуации бухгалтерская отчетность не исказится, поскольку на момент ее составления данные бухгалтерского учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» будут полностью соответствовать реальному долгу работодателя перед сотрудниками. Если учетная политика компании предусматривает не только расчет, но и начисление заработной платы два раза в месяц, то в бухгалтерском учете придется делать записи и за первую, и за вторую половину месяца.

Руководитель предприятия должен знать, что порядок расчета с сотрудниками в отношении заработной платы не отражается на порядке расчетов с бюджетом по НДФЛ. 2 статья Налогового Кодекса РФ гласит, что при получении дохода в качестве оплаты труда моментом фактического получения налогоплательщиком денежных средств признается последний день месяца, за который ему начислялся доход. Денежные средства необходимо начислять согласно трудовому договору (контракту).

Удержание, исчисление и перечисление в бюджет НДФЛ производится при окончательном расчете с работником за каждый месяц в сроки, установленные 6 пунктом 226 статьи НК РФ.





<< Назад

Особенности начисления заработной платы два раза в месяц пропорционально объему выполненных работ