Проведение аттестации рабочих мест


Под определением аттестации рабочих мест понимается мероприятие, проводимое в крупных производственных предприятиях для того, чтобы определить условия труда на производстве, их состояние и их соответствие установленным нормативам и требованиям в стандартах организации. аттестация рабочих местВ большинстве крупных предприятий существуют различные факторы, воздействие которых оказывает далеко не благоприятный эффект как на состояние условий труда, так и на сотрудников предприятия. Именно поэтому для определения их наличия, интенсивности и характера воздействия и проводится аттестация рабочих мест. В общем случае, аттестация рабочих мест представляет собой комплекс различных исследовательских работ. Их проведение помогает определить состояние производственных факторов.

Какие виды работ входят в аттестацию рабочих мест? Это непосредственно зависит от особенностей предприятия, от особенностей его процесса, который там выполняется и так далее. То есть, если аттестация рабочих мест проводится в производственном цеху, то в данном случае в комплекс исследовательских работ может входить измерительные работы, такие, как оценка физических воздействий в производственном цеху, инструментальные измерения, метрологический контроль, определение соответствия и так далее. исследовательские работыА если аттестация рабочих мест, допустим, проводится в офисном помещении, то в данном случае исследовательские работы проводятся по минимуму, так как здесь минимальное воздействие и наличие неблагоприятных производственных факторов. То есть, комплекс работ, которые входят в аттестацию рабочих мест, непосредственно зависит от особенностей работы на предприятии и производственного оборудования.

Аттестация рабочих мест – мероприятие, которое является обязательным для проведения согласно ТК РФ. Проводится оно не так часто: всего один раз в пять лет с момента, как аттестация была проведена в последний раз. Проводит данное мероприятие, как правило, независимая организация. Она проводит все виды исследований, необходимых для определения состояния факторов труда на предприятии, а также подводит итоги проведенных работ и делает необходимые выводы для дальнейшей ликвидации неблагоприятных производственных факторов.





<< Назад

Особенности и характер проведения аттестации рабочих мест