Статья 52. Порядок исчисления налога

(в ред. Федерального закона от 27.07.2010 N 229-ФЗ)

1. Налогоплательщик самостоятельно исчисляет сумму налога, подлежащую уплате за налоговый период, исходя из налоговой базы, налоговой ставки и налоговых льгот.

2. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, обязанность по исчислению суммы налога может быть возложена на налоговый орган или налогового агента.

В случае, если обязанность по исчислению суммы налога возлагается на налоговый орган, не позднее 30 дней до наступления срока платежа налоговый орган направляет налогоплательщику налоговое уведомление.

3. В налоговом уведомлении должны быть указаны сумма налога, подлежащая уплате, расчет налоговой базы, а также срок уплаты налога.

В налоговом уведомлении могут быть указаны данные по нескольким подлежащим уплате налогам.

Форма налогового уведомления утверждается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

4. Налоговое уведомление может быть передано руководителю организации (ее законному или уполномоченному представителю) или физическому лицу (его законному или уполномоченному представителю) лично под расписку, направлено по почте заказным письмом или передано в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. В случае направления налогового уведомления по почте заказным письмом налоговое уведомление считается полученным по истечении шести дней с даты направления заказного письма.

Форматы и порядок направления налогоплательщику налогового уведомления в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

 


<< Назад


Учить или не учить?


Способность двигаться вперед порой стоит человеку неимоверных усилий. Короткая остановка в жизни очень часто является решающей, после которой очень трудно догнать своих конкурентов. Руководитель любого успешного бизнеса не может себе позволить пустить все на самотек, потому что в мгновении его опередят конкурентов и переманят всех клиентов. А это опять начинать сначала путь развития, на который, может быть, уже не хватит сил. Ведь всем известно, что поддерживать всегда легче, чем развивать. Путь развития – это такое форсированное движение вперед, которое отнимает много сил и времени и только надежда на будущее и оценка уже потраченного заставляет не останавливаться на этом пути. Один из путей поддержания конкурентоспособности вашей кампании на рынке – это регулярная отправка сотрудников на курсы повышения квалификации, участие в конференции 2011, где можно ознакомиться с различными инновационными путями развития. Задача руководителя предприятия – это распределение обязанностей среди компетентных сотрудников. Регулярные семинары, ориентированные по необходимой специальности, будут способствовать быстрейшему исполнению поручений подопечными. А это значит, что все вложенные в сотрудников средства обязательно вернутся компании и помогут ей быть конкурентоспособной в любые времена.









Налоговый кодекс Раздел I. Глава 8. Статья 52.