Статья 34.2. Полномочия финансовых органов в области налогов и сборов

(введена Федеральным законом от 29.06.2004 N 58-ФЗ)

1. Министерство финансов Российской Федерации дает письменные разъяснения налогоплательщикам, плательщикам сборов и налоговым агентам по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах.

(в ред. Федеральных законов от 27.07.2006 N 137-ФЗ, от 27.07.2010 N 229-ФЗ)

2. Финансовые органы субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, дают письменные разъяснения налогоплательщикам и налоговым агентам по вопросам применения соответственно законодательства субъектов Российской Федерации о налогах и сборах и нормативных правовых актов муниципальных образований о местных налогах и сборах.

(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

3. Министерство финансов Российской Федерации, финансовые органы субъектов Российской Федерации и муниципальных образований дают письменные разъяснения в пределах своей компетенции в течение двух месяцев со дня поступления соответствующего запроса. По решению руководителя (заместителя руководителя) соответствующего финансового органа указанный срок может быть продлен, но не более чем на один месяц.

(п. 3 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ)



<< Назад




Обучение английскому, как шаг к развитию


Чтобы быть успешным бизнесменом нельзя создав базу для прибыли остановиться на этом и довольствоваться достигнутым. Конкуренты не стоят на месте, многие вкладываются в собственное профессиональное развитие, повышение производительности и функциональности компании в целом, а также обучение сотрудников и повышение квалификации во всех структурах бизнеса. Бизнес в глобальном масштабе давно перестал вестись в рамках одного города, одной страны. Почерпнуть новые идеи можно восетив форум о заработке. В поисках новых рынков сбыта продукции, организации взаимовыгодных партнерских отношений между поставщиками и покупателями специалисты, которые отвечают за развитие компании вынуждены обращаться в иностранные компании. Если компания предполагает в будущем вести деловые отношения с иностранными компаниями или уже ведет, то перспективным решением будет отправить сотрудников на индивидуальные занятия английским языком. Можно, конечно, обратиться за помощью в бюро переводов, но это временное решение проблемы, дополнительное звено в общении с вашими иностранными коллегами может значительно увеличить скорость переговоров, точность их понимания, дополнительные затраты, зависимость от третьей стороны и различные другие мелочи, которых в бизнесе не бывает. Очевидно, что обучать сотрудников необходимо. Все это значительно повышает шансы руководителя на успешное ведение дел и развитие бизнеса в его компании. Посылая сотрудников компании на обучение руководитель, конечно же, не должен забывать и про себя, несмотря на очень занятой график жизни. Необходимость повышения квалификации затрагивает все слои современной компании от руководителя до кладовщика.

Налоговый кодекс Раздел I. Глава 5. Статья 34.2